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Novius en chiffres

Soutenir une stratégie de croissance

Depuis 2002, suite au rachat de Novius par ses dirigeants au groupe Transiciel, la société s’est rapidement développée. On constate depuis 2002 une bonne progression du chiffre d’affaire. L’entreprise conserve depuis 2003 un faible taux d’endettement ainsi qu’une trésorie confortable. La santé financière de Novius a été acquise par une politique d’autofinancement qui lui a permis de réaliser une politique d’investissement et de développement sur les ressources humaines et matérielles.

Le business plan de Novius est tourné vers la vente de services et de solutions de communication globale pour internet. En même temps avec Novius-Labs, l’entreprise accélère le développement de nouveaux produits et le déploiement de stratégies génératrices de valeur autour des marchés en forte croissance de l’internet mobile et des médias-sociaux.



Les hommes au cœur de la création de valeurs de l’entreprise

Avec une moyenne d’age de 33 ans, l’équipe de Novius est composée de 30 personnes et répartie en 5 pôles (plus la Direction) :

L’homme a été placé au cœur de la croissance de l’entreprise comme nous le montre l’augmentation de 22% en moyenne par ans.

Depuis 2002, Novius recrute en moyenne 3 personnes par an. Il faut également noter que 90% des salariés sont embauchés en CDI. Novius capitalise sur ses investissements humains et notamment sur la formation et l’accompagnement des stagiaires. En effet, le maître de stage s’engage à avoir une démarche pédagogique et impliquante dans la durée du stage. Il faut savoir que chez Novius, le taux d’embauche après un stage est de 18% .



Engagements éthiques et sociétaux                                                                                                                         Présentation de Novius