En utilisant ce site, vous acceptez que les cookies soient utilisés à des fins d'analyse et de pertinence     Oui, j'accepte  Non, je souhaite en savoir plus

CONTACTEZ-NOUS

Novius - Agence Paris
16, rue Saint Nicolas
75012 Paris

Plan d'accès

Horaires : 9h00 - 18h30, du lundi au vendredi
Tel : +33 (0)1 77 45 49 00

Novius Paris
Novius - Siège social
55, avenue Galline
69100 Villeurbanne

Plan d'accès

Horaires : 9h00 - 18h30, du lundi au vendredi
Tel : +33 (0)4 27 46 20 00
Fax : +33 (0)4 72 44 45 48

Novius Lyon

ENVOYER UN MAIL

Merci de remplir le formulaire ci-dessous avec un maximum de précision pour que nous sachions quel interlocuteur sera pour vous le plus approprié et pour que sa réponse puisse être la plus pertinente possible.
* : 
* : 
* : 
* : 
* : 
 : 
 : 
Informations : 
Je souhaite être tenu informé de l'actualité de Novius
 :  Pour mieux vous connaître
Pour valider votre réponse, merci de répondre à ce calcul (ceci bloque les robots automatiques)
* : 
* : champ obligatoire
Accueil Novius / La société / Novius / Engagements éthiques et sociétaux

Engagements éthiques et sociétaux

Pour un Web interactif et relationnel

Dans les années 90, Internet était essentiellement conçu pour améliorer l’accès à l’information par le biais de la navigation hypertextuelle. Aujourd’hui, son aspect social s’est développé : les personnes entrent en relation, jouent, réalisent du business... L’internet est devenu fondamentalement humain et ancré profondément dans la vie quotidienne. C’est sur ces évolutions sociétales que Novius souhaite baser ses engagements.

Nous nous investissons chaque jour pour rendre nos solutions tournées vers les technologies de demain et pour respecter les standards internationaux. L’effort quotidien dans l’intégration de technologies telles que l’AJAX ou l’HTML5 permettent d’alléger les machines et de rendre l’utilisation du Web plus naturelle. Nous respectons également les préconisations issues du W3C pour que l’internet soit accessible au plus grand nombre. Nous misons également sur les techniques du Web-semantique et du Social Graph pour étendre les possibilités. Nous voyons en l’ouverture et dans l’économie en réseau une opportunité d’apporter encore plus de transparence et de valeurs à nos actions quotidiennes.



Valoriser l’entreprise humaine

Développement et partage des connaissances

Les technologies changent rapidement c’est pourquoi la formation est un enjeu majeur pour l’entreprise. Novius s’efforce de recenser les besoins en formation lors des entretiens annuels menés par les managers au sein de chaque pôle. Ainsi, la société exerce son rôle d’entreprise responsable veillant à l’employabilité de ses collaborateurs en leur offrant de nouvelles connaissances en fonction de l’évolution de leur métier. Chez Novius, nous souhaitons que chaque employé puisse partager ses connaissances sur un domaine, c’est pourquoi en moyenne 2 à 3 fois par mois des séminaires sont organisés. Par exemple, le pôle développement et R&D organise régulièrement des séminaires techniques pour faire le point sur les innovations mises en place pour des projets ainsi que sur la veille technique. Les pôles marketing et Chef de Projet ont, quant à eux, instauré les 3X3, une réunion bimensuelle ou 3 personnes parlent d’un sujet au choix pendant 30min.

Le dialogue social

Le dialogue social est un point important pour la direction de l’entreprise. Ayant franchi le cap des 26 salariés Novius a 2 délégués du personnel ainsi que deux suppléants. Ils travaillent en étroite collaboration avec la Direction au cours d’une réunion mensuelle de pilotage. Les divers sujets de la vie de l’entreprise, les demandes et les questions des salariés y sont abordées. Les délégués du personnel sont consultés pour toutes modifications d’organisation ou conditions de travail ou des projets en cours. Dans la convivialité, chaque trimestre, la direction organise une réunion pour faire un point avec toute l’entreprise. La transparence dans le management est un point clé pour Novius.

 



Le développement durable

Chez Novius nous pensons que la question du développement durable se traite par la somme des actions individuelles. C’est pourquoi notre politique d’entreprise a mis en place des actions touchant chaque individu dans son quotidien :
    - impression en N&B et recto-verso par défaut
    - Intranet de gestion de projet pour éviter l’échange de document papier ou d’impression de mail entre Novius et ses clients
    - 60 % de notre effectif utilise les transports en commun ou Vélo’v et nous soutenons financièrement cette initiative

     - mise à disposition des commerciaux d’un abonnement à Auto-Lib (voiture en libre service) pour leurs déplacements en zone non desservie par les transports en commun
    - tri des déchets et bac à papier

Nous sommes conscients des enjeux liés au respect de l’environnement et d’une politique d’entreprise durable. Nous nous efforçons à chaque bilan trimestriel d’améliorer et de sensibiliser l’interne sur ces engagements.



Valeurs et actions sociales                                                                                                                                                 Novius en chiffres